Próximo festivo de apertura: 2 de julio

Política Ambiental y de Seguridad y Salud

La Comunidad de Propietarios del Centro Comercial AS TERMAS, en consonancia con las buenas prácticas de gestión encaminadas a asegurar la sostenibilidad y las condiciones de seguridad y salud en sus actuaciones, abarcando las facetas social, económica, ambiental y de prevención de los riesgos laborales, define la presente Política Ambiental y de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Con objeto de conseguir dichos compromisos y en consonancia con las directrices establecidas corporativamente por los Propietarios, los valores en los que se basan las actuaciones desarrolladas por la Comunidad de Propietarios del Centro Comercial AS TERMAS, son los siguientes:

  • PROMOVER LA SOSTENIBILIDAD Y EL RESPETO AL MEDIO AMBIENTE: Asegurar que la sostenibilidad es considerada y mantenida como una prioridad, a la vez que una práctica, fomentando la participación de todo el personal que desarrolla su actividad en el Centro Comercial. Definir e implementar directrices que promuevan y faciliten el uso de los criterios de sostenibilidad como principio básico de la mejora continua.

  • REDUCIR EL CONSUMO DE RECURSOS, PREVENIR LA CONTAMINACIÓN Y REDUCIR LA GENERACIÓN DE RESIDUOS: Maximizar el empleo eficiente de la energía, agua y materiales, el desarrollo de medidas destinadas a la reducción de emisiones y huella de carbono, el fomento del empleo de recursos renovables, reutilización y reciclado, así como la minimización de la generación de residuos.

  • PREVENIR LOS DAÑOS Y DETERIOROS DE LA SALUD DERIVADOS DE LOS RIESGOS LABORALES: Garantizar que se adoptan las medidas destinadas a gestionar adecuadamente las condiciones de seguridad y salud en las que se desarrollan las actividades, con objeto de prevenir los daños y/o los deterioros de la salud que pudieran sufrir los trabajadores propios, los trabajadores de las empresas contratadas, locales comerciales y cesiones de espacio o cualquier otra persona con acceso al Centro Comercial.

  • CUMPLIR LAS EXIGENCIAS LEGALES Y OTROS REQUISITOS SUSCRITOS Y RESPETAR LA ÉTICA Y LOS VALORES: Cumplir, de forma respetuosa y responsable, con el marco legal ambiental y de la seguridad y salud, actuar de forma ética y promover los valores humanos en todas las actividades y relaciones, ya sean internas o externas, todo ello con el fin de acometer el proceso de mejora continua.

  • FOMENTAR LA MEJORA CONTINUA DEL CICLO DE VIDA DEL ACTIVO, OPERACIONES Y PRÁCTICAS DE MANTENIMIENTO: Considerar la mejora continua un objetivo permanente que incremente la prevención de la contaminación en su origen, cuando y donde sea posible, y la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.

  • PROMOVER LA INNOVACIÓN Y EL DESARROLLO: Desarrollar e implementar actuaciones que fomenten la concienciación y el progreso hacia la sostenibilidad y la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, como un elemento esencial de la estrategia empresarial.

  • RESPALDAR A LAS PERSONAS: Favorecer un ambiente y una política de comunicación leal, sincera y abierta que fomente la participación responsable de todas las personas que desarrollan su actividad en el Centro Comercial, asumiendo la responsabilidad de favorecer el perfeccionamiento de los conocimientos técnicos y profesionales, el fomento de una cultura de sostenibilidad y preventiva en las actividades desarrollados por la Comunidad de Propietarios del Centro Comercial y por sus empresas contratadas.

  • PROPORCIONAR LOS RECURSOS NECESARIOS: Dotar de los medios adecuados para que todo el personal pueda identificar y aplicar las directrices de sostenibilidad en el desarrollo de su trabajo y realizar el mismo con los niveles de seguridad y salud deseados.

  • INFORMAR ACTIVAMENTE SOBRE LOS RESULTADOS DEL DESEMPEÑO AMBIENTAL Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Comunicar activamente los resultados derivados de la implantación, evolución y revisión del Sistema de Gestión Ambiental y de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los resultados sociales, ambientales y de prevención de los riesgos laborales, así como las iniciativas llevadas a cabo en materia de sostenibilidad y mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a terceras partes interesadas.

  • PERSEVERAR EN LA MEJORA CONTINUA: Planificar a medio y largo plazo los objetivos que son la causa y el efecto de la mejora continua, siendo conscientes de que éstos sólo son alcanzables mediante el esfuerzo y la debida adaptación a los cambios; revisar el Sistema de Gestión Ambiental y de la Seguridad y Salud en el Trabajo con objeto de introducir cuantos cambios sean necesarios para conseguir los objetivos fijados; fomentar la conservación de los recursos mediante la implantación de prácticas de reducción, reutilización y reciclado, así como promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo.

Este documento sirve como marco para el establecimiento de la estrategia, los planes y el día a día de la Comunidad de Propietarios del Centro Comercial AS TERMAS en el desarrollo de sus actividades y estará a disposición pública.

Firmado por:

Presidente COMUNIDAD DE PROPIETARIOS CENTRO COMERCIAL AS TERMAS
28 de junio de 2013